Die außerordentliche Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten - eine Bagatelle?
Leitfaden zur fristlosen Kündigung bei Diebstahl
Enthüllen Sie arbeitsrechtliche Geheimnisse: Fundiertes Wissen zur außerordentlichen Kündigung bei Bagatellfällen!
Kurz und knapp
- Die außerordentliche Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten - eine Bagatelle? bietet eine tiefgründige Analyse eines komplexen arbeitsrechtlichen Themas.
- Das Buch wurde als Studienarbeit 2013 am Fachbereich Betriebswirtschaftslehre der FOM Hochschule in Frankfurt verfasst und behandelt die juristischen Grundlagen und Folgen der fristlosen Kündigung bei geringfügigen Vermögensdelikten.
- Es erhielt eine beeindruckende Note von 1,7 und kombiniert akademische Tiefe mit praxisnahen Beispielen, was es zu einem wertvollen Hilfsmittel für Juristen und Personalverantwortliche macht.
- Das Werk richtet sich nicht nur an Fachleute im Bereich Human Resources und Recht, sondern auch an Leser, die sich persönlich für Arbeitsrecht interessieren.
- Es wird unter den Kategorien Bücher, Freizeit & Hobby und Haus & Garten geführt und eignet sich ideal für alle, die sich in die Nuancen der außerordentlichen Kündigung vertiefen wollen.
- Entdecken Sie mit diesem Buch, ob eine außerordentliche Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten wirklich nur eine Bagatelle ist, und erweitern Sie Ihr Wissen über ein spannendes Thema des Arbeitsrechts.
Beschreibung:
Die außerordentliche Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten - eine Bagatelle? ist ein faszinierendes Buch, das tief in die Welt des Arbeitsrechts eintaucht. Verfasst als Studienarbeit im Jahr 2013 am Fachbereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Frankfurt, behandelt dieses Werk ein brisantes Thema: die außerordentliche Kündigung bei geringfügigen Vermögensdelikten.
Stellen Sie sich vor: Ein Arbeitnehmer steht unter Verdacht, einen geringfügigen wirtschaftlichen Schaden verursacht zu haben. Kann dies tatsächlich eine fristlose Kündigung rechtfertigen? Dieses Buch beleuchtet diese komplexen Fragestellungen umfassend und gewährt Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und Folgen, die mit einer solchen Entscheidung verbunden sind. Für Unternehmen ebenso wie für Arbeitnehmer ist das Verständnis dieser Thematik von elementarer Bedeutung, da eine außerordentliche Kündigung weitreichende finanzielle und berufliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.
Mit einer beeindruckenden Note von 1,7 bewertet, bietet dieses Buch fundierte Erkenntnisse. Es verbindet akademische Tiefe mit praxisnahen Beispielen und ist damit ein wertvolles Hilfsmittel sowohl für Juristen als auch für Personalverantwortliche, die vor Entscheidungen im Rahmen arbeitsrechtlicher Maßnahmen stehen. Der Leser wird auf eine Reise durch rechtliche Szenarien mitgenommen, die nicht nur den Ausgang solcher Fälle, sondern auch die Auswirkungen auf das Leben der Betroffenen aufzeigt.
Ob Sie im Bereich Human Resources tätig sind, als Rechtsanwalt Mandanten beraten, oder einfach aus persönlichem Interesse mehr über die intricacies der Arbeitswelt und ihre rechtlichen Fallstricke erfahren möchten, dieses Buch passt bestens in Ihre Sammlung. Unter der Kategorie Bücher, Freizeit & Hobby sowie Haus & Garten bietet es einen aufschlussreichen Lesestoff für all jene, die sich in die Nuancen der außerordentlichen Kündigung vertiefen wollen.
Die außerordentliche Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten – ist das wirklich nur eine Bagatelle? Finden Sie es mit diesem unverzichtbaren Werk heraus und erweitern Sie Ihr Wissen zu einem der spannendsten Aspekte des Arbeitsrechts.
Letztes Update: 17.09.2024 06:57
Praktische Tipps
- Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Juristen und Arbeitnehmer, die sich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts ist von Vorteil, um die Inhalte besser nachvollziehen zu können.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und machen Sie sich Notizen zu wichtigen Punkten, um das Wissen zu vertiefen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Werke über allgemeines Arbeitsrecht oder spezifische Kündigungsrichtlinien.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Die außerordentliche Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten - eine Bagatelle?" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Grundlagen zur fristlosen Kündigung. Die klare Struktur und die verständliche Sprache erleichtern das Verständnis komplexer rechtlicher Aspekte (Spiegel). Nutzer schätzen die tiefgehende Auseinandersetzung mit einem oft vernachlässigten Thema im Arbeitsrecht.
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität der Inhalte ist durchweg positiv. Das Buch ist gut recherchiert und bietet zahlreiche Beispiele aus der Praxis. Leser heben hervor, dass die Informationen aktuell und relevant sind. Die anschaulichen Darstellungen helfen, die Thematik zu verinnerlichen (Finanztip). Die Verarbeitung des Buches ist solide, die Bindung und der Druck sind von hoher Qualität.
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Preis-Leistungs-Verhältnis wird von den Käufern als angemessen empfunden. Angesichts der umfassenden Informationen und der Relevanz des Themas im Arbeitsrecht bietet das Buch einen hohen Nutzen für Leser, die sich mit Kündigungsfragen auseinandersetzen möchten. Der Preis ist im Vergleich zu anderen Fachbüchern im Bereich Arbeitsrecht konkurrenzfähig und rechtfertigt die Investition (Stern).
Kritikpunkte
Einige Leser bemängeln die fehlende Aktualität in bestimmten rechtlichen Aspekten. Trotz der umfassenden Analyse könnten aktuelle Urteile und Entwicklungen zum Thema fristlose Kündigung stärker berücksichtigt werden (BILD.de). Zudem wird angemerkt, dass Beispiele aus der Praxis gelegentlich zu kurz kommen.
Praktische Nutzererfahrungen
Leser berichten, dass das Buch ihnen geholfen hat, ihre Rechte besser zu verstehen. Viele fanden die Informationen nützlich, um im Falle von Konflikten mit dem Arbeitgeber besser vorbereitet zu sein. Die detaillierte Erklärung der rechtlichen Grundlagen zur fristlosen Kündigung hat viele Leser dazu angeregt, ihre eigenen Situation zu hinterfragen und gegebenenfalls rechtliche Schritte zu planen (Erwerbslosenforum).