Geschlechtsbezogenes Mindestanteilsgebot im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft
Leitfaden zur Frauenquote im Aufsichtsrat
Fundierte Einblicke und praxisnahe Strategien zur Frauenquote: Für Führungskräfte, Juristen, Zukunftsgestalter!
Kurz und knapp
- Das Buch bietet eine tiefgehende Analyse und Auslegung der „Frauenquote“ gemäß § 96 Abs. 2 AktG n.F., die für Fachkräfte und Interessierte gleichermaßen relevant ist.
- Einblicke in die historische Entwicklung der Gleichstellungsförderung helfen Ihnen, die Chancen und Herausforderungen der Frauenquote zu verstehen.
- Es dient als Kompass für Vorstandsmitglieder und Führungskräfte, die sich in einer zunehmend diversen und gleichberechtigten Gesellschaft orientieren müssen.
- Das Werk bietet praxisorientierte Lösungsvorschläge zur Berechnung und Erfüllung der Quote, um rechtlichen Widerspruch zu vermeiden.
- Es schließt einen Einblick in die europäische Anwendung der Quote ein und bietet zukunftsorientierte Änderungsvorschläge.
- Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug zur Vorbereitung auf zukünftige Entwicklungen für Juristen, Unternehmer und Führungskräfte.
Beschreibung:
Das geschlechtsbezogene Mindestanteilsgebot im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft ist nicht nur ein rechtliches Thema, sondern eine entscheidende soziale und wirtschaftliche Debatte, die die private Wirtschaftswelt nachhaltig verändert. In einem umfassenden Werk beleuchtet die Autorin die Entwicklung und Umsetzung der „Frauenquote“ gemäß § 96 Abs. 2 AktG n.F. und bietet dabei wertvolle Einblicke und Analysen, die für Fachkräfte und Interessierte gleichermaßen von Bedeutung sind.
Eingebettet in die historische Entwicklung der Gleichstellungsförderung, untersucht die Autorin die Vereinbarkeit der Quote mit verfassungs- und unionsrechtlichen Vorgaben. Ihr tiefgehendes Verständnis dieser rechtlichen Rahmenbedingungen bietet Lesern eine fundierte Basis, um die Chancen und Herausforderungen der Frauenquote besser zu verstehen. Sie geht über die reine Analyse hinaus und bietet eine umfassende Auslegung aktien- und mitbestimmungsrechtlicher Normen, die bei der konkreten Ausgestaltung dieser Regelungen auftreten.
Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Vorstandsmitglied, das sich in einer Gesellschaft bewegt, die mehr und mehr Wert auf Diversität und Gleichberechtigung legt. Dieses Buch ist Ihr Kompass in einem oft unübersichtlichen rechtlichen Labyrinth, das die Berechnung der Quote in den zwei Modi der Erfüllung und die damit verbundenen Problematiken behandelt. Es zeigt Ihnen nicht nur die rechtlichen Pflichten auf, sondern bietet auch praxisorientierte Lösungsvorschläge, um einen Widerspruch gegen die Gesamterfüllung zu vermeiden.
Der Mehrwert des Buches geht jedoch darüber hinaus: Es bietet einen Einblick in die Anwendung der Quote auf europäischer Ebene und schließt mit zukunftsorientierten Änderungsvorschlägen sowie einem Ausblick auf mögliche Entwicklungen einer Quote für Vorstände. Damit ist dieses Fachbuch nicht nur ein unverzichtbares Werkzeug für Juristen, sondern auch für Unternehmer und Führungskräfte, die sich auf die Entwicklungen der nächsten Jahre vorbereiten möchten.
Greifen Sie zu diesem wertvollen Werk und erweitern Sie Ihr Verständnis über das geschlechtsbezogene Mindestanteilsgebot im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft. Nutzen Sie das Wissen, um strategische Entscheidungen zu treffen, die nicht nur den rechtlichen Anforderungen entsprechen, sondern auch zur Förderung einer gerechteren und integrativeren Wirtschaftswelt beitragen.
Letztes Update: 16.09.2024 14:12
Praktische Tipps
- Das Buch richtet sich an Juristen, Führungskräfte und alle, die sich mit Gleichstellung und Diversität in Unternehmen beschäftigen.
- Grundkenntnisse im Aktienrecht und im Bereich der Gleichstellungsförderung sind hilfreich, um die Inhalte besser zu verstehen.
- Arbeiten Sie mit einem Notizbuch neben dem Buch, um wichtige Punkte und eigene Gedanken festzuhalten.
- Für weiterführende Informationen empfiehlt sich das Buch "Gleichstellung im Aufsichtsrat" von Dr. Maria Müller.
Erfahrungen und Bewertungen
Das geschlechtsbezogene Mindestanteilsgebot im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft bietet eine solide Grundlage für die Diskussion um Gleichstellung in Führungspositionen. Die Autorin Charlotte Evers analysiert die Entwicklung der Frauenquote detailliert und verständlich. Leser schätzen die klare Struktur des Buches sowie die umfassende Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen (Hugendubel).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Buches wird hoch bewertet. Es enthält präzise Analysen und rechtliche Informationen, die für Fachleute und Interessierte wertvoll sind. Die klare Sprache und die logische Gliederung erleichtern das Verständnis komplexer Themen. Nutzer berichten von einem positiven Leseerlebnis und einer hohen Informationsdichte (Beck-Shop).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch wird als angemessen im Preis-Leistungs-Verhältnis wahrgenommen. Fachkräfte und Studierende finden, dass der Preis für die gebotene Qualität und den Umfang der Informationen gerechtfertigt ist. Die Investition in dieses Werk wird als sinnvoll erachtet, um sich über aktuelle Entwicklungen im Gesellschaftsrecht zu informieren.
Kritikpunkte und Herausforderungen
Einige Leser bemängeln, dass bestimmte Themen nicht tief genug behandelt werden. Insbesondere die praktischen Umsetzungen der Frauenquote in Unternehmen werden als zu kurz geraten angesehen. Dies könnte für Leser, die auf der Suche nach konkreten Handlungsempfehlungen sind, eine Herausforderung darstellen (Ex Libris).
Positive Aspekte
Die positiven Aspekte des Buches überwiegen deutlich. Leser heben die fundierten Analysen hervor, die sowohl rechtliche als auch gesellschaftliche Perspektiven beleuchten. Die Autorin schafft es, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen und ansprechend zu präsentieren. Dies wird als großer Vorteil für die Zielgruppe angesehen, die sich mit Gleichstellungsthemen beschäftigt (Reuffel).
Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einsichten in die Umsetzung des geschlechtsbezogenen Mindestanteilsgebots. Es kombiniert rechtliche Informationen mit aktuellen gesellschaftlichen Debatten, was es zu einem empfehlenswerten Werk für alle Interessierten macht.